HR-директор

Обязанности

• наём сотрудников в компанию (конкурсный подбор/собеседования)
• написание и внедрение стандартов, регламентов, должностных инструкций
• адаптация сотрудников
• разработка систем материальной и нематериальной мотивации
• разработка и внедрение KPI
• разработка и внедрение систем периодических мероприятий
• разработка и внедрение мероприятий по формированию корпоративной культуры
• увеличение личной и командной эффективности сотрудников
• участие в развитии HR-бренда

Требования

• высшее психологическое, экономическое, гуманитарное образование или дополнительное образование в сфере менеджмента и управления персоналом
• опыт в управлении персоналом
• знание ТК РФ
• системное мышление
• ориентация на результат
• легкообучаемость, стрессоустойчивость, бесконфликтность

Условия

• оформление согласно ТК
• место работы п. Придонской
• доставка служебным транспортом из с. Семилуки и п.Латная
• соцпакет
• Оклад + KPI

Тип занятости

• постоянная занятость
• полный график работы